adsquiz

Квіз для HR-пошуку менеджера з продажів

Стане у пригоді працівникам відділу кадрів

Про цей шаблон

Квіз для HR-пошуку менеджера з продажів – ефективний спосіб отримати якісну заявку, що стане у пригоді працівникам відділу кадрів, які шукають спеціаліста на заміщення вакантної посади менеджера з продажів. Ви також можете пристосувати цей квіз для пошуку фахівця на будь-яку іншу посаду.

Шаблон містить 8 питань, які дозволять вам отримати інформацію про досвід та цінності кандидата. Більшість із питань квіза мають вільне поле, щоб людина розповіла більше про себе, а не обирала з готових варіантів відповідей. Таким чином проходити квіз будуть дійсно зацікавлені в роботі люди. 

Питання шаблону охоплюють навчання та досвід роботи кандидата, інформацію про його професійні компетенції та вміння контактувати з людьми, а також поле для короткого мотиваційного листа. Ви можете легко змінювати кількість та суть слайдів, щоб довідатися все, що вас цікавить. 

Квіз для HR-пошуку менеджера з продажів містить у кінці форму для контактів та сторінку подяки з повідомленням щодо зворотного зв’язку HR-спеціаліста.

Квіз може бути своєрідним замінником резюме, тільки більш персоналізованим, адже кандидат надасть дані, які цікаві саме вам. Спробуйте та переконайтеся у зручності! Якщо з’являться питання – напишіть у чат техпідтримки нашого сайту.

Можливості конструктора AdsQuiz

  • різні типи питань: списки, картки з фото, повзунок, дата й час, поля введення, рейтинг
  • логіка й розгалуження: різні питання для різних відповідей
  • бали та сторінки результатів для тестів і калькуляторів
  • теми оформлення, власні кольори, логотип і фото під ваш бренд
  • власний домен, захист від спаму і посилання на політику конфіденційності
  • доступ для команди з різними ролями

Куди приходять заявки

Кожна заявка зберігається у вбудованій CRM AdsQuiz разом із відповідями та UTM-мітками. Заявки можна одразу отримувати в Telegram, на пошту, у Google Таблиці або в CRM: KeyCRM, Kommo, Pipedrive, SalesDrive. Інші сервіси підключаються через Zapier, Make чи Webhook. Для реклами підключіть Meta Pixel, TikTok Pixel або Google Tag Manager, щоб бачити, які кампанії приносять заявки.

Як запустити квіз за 20 хвилин

  1. Зареєструйтесь в AdsQuiz — перші 100 лідів безкоштовно.
  2. Натисніть «Використати шаблон» і змініть тексти, фото та бонус під свій бізнес.
  3. Налаштуйте, куди надходитимуть заявки: Telegram, пошта, CRM чи Google Таблиці.
  4. Опублікуйте квіз окремою сторінкою або вбудуйте на сайт блоком чи pop-up і запускайте рекламу.

Більше готових квізів для цієї сфери — у розділі «HR та рекрутинг».

Переваги використання шаблону

Максимальна простота

Налаштуйте квіз і почніть отримувати заявки вже сьогодні

Оптимальна кількість питань

Швидке проходження без втрати якості лідів.

Бонус для клієнта

Знижка, подарунок чи безкоштовна консультація мотивують залишити контакти.

Сильний перший екран

Викликає довіру і чітко пояснює вигоди для клієнта

Легко адаптувати

Змініть питання, тексти й дизайн під свій бізнес за кілька хвилин

Максимальна простота

Налаштуйте квіз і почніть отримувати заявки вже сьогодні

Оптимальна кількість питань

Швидке проходження без втрати якості лідів.

Бонус для клієнта

Знижка, подарунок чи безкоштовна консультація мотивують залишити контакти.

Сильний перший екран

Викликає довіру і чітко пояснює вигоди для клієнта

Легко адаптувати

Змініть питання, тексти й дизайн під свій бізнес за кілька хвилин
    Квіз на сайті
    Встановлення квіза на ваш веб-сайт

    Додайте код нашого сервіса на свій ресурс та збирайте додаткові заявки не переводячи користувачів на сторонні ресурси.

    Ви можете інсталювати квіз собі на сайт як:

    • вбудований блок
    • pop-up
    • чат-форма
    • бокова панель
    • інтерактивна підказка
    • кнопка запуску
    ІНТЕГРАЦІЇ

    Підключайте сервіси в 1 клік

    Facebook Pixel
    Facebook pixel
    Google Analytics
    Google Analytics
    Facebook Conversions API
    Facebook Conversions API
    ApiX-Drive
    APIxDrive
    Google Tag Manager
    Google Tag Manager
    Google Sheets
    Google Sheets
    Zapier
    Zapier
    KommoCRM
    Kommo
    Make
    Make
    Mailchimp
    Mailchimp
    Webhook
    Webhook
    KeyCRM
    Pipedrive
    Email
    SendPulse
    SendPulse
    Telegram
    Telegram
    TikTok Pixel
    TikTok Pixel

    AdsQuiz для оцінки навичок кандидатів

    Резюме показує, що кандидат вважає про себе, але не те, що він справді вміє. Співбесіди з усіма відгуками забирають у рекрутера й керівника десятки годин. Квіз AdsQuiz дозволяє перевірити базові навички ще до співбесіди. Кандидат відповідає на практичні питання, а система автоматично оцінює результат. На зустріч запрошуються лише ті, хто справді підходить.

    Оцінка будується на балах. Кожна правильна відповідь чи бажаний варіант додає бали, а підсумок показує рівень кандидата. Питання можуть бути з вибором варіантів, з картинками чи з текстовими полями для відкритих відповідей. Налаштувати тест можна без програміста. Рекрутер отримує об'єктивну оцінку.

    Результат тесту впливає на подальший шлях кандидата. Через логіку результатів тим, хто набрав достатньо балів, показується запрошення на наступний етап, а іншим — ввічлива подяка. Кожен кандидат отримує зрозумілу відповідь одразу. Імідж роботодавця не страждає від мовчання. Процес відбору виглядає професійно.

    Результати збираються в одному місці. Анкети з балами потрапляють у Google Таблиці чи HR-систему через вебхук, тож кандидатів легко сортувати за рівнем. Кілька рекрутерів можуть працювати з результатами через командний доступ. Рішення ухвалюються на основі даних, а не перших вражень. Відбір стає справедливішим.

    Тест легко адаптувати під різні посади. Копіюючи квіз, ви змінюєте питання й пороги балів для іншої ролі. Для кожної вакансії отримуєте власний інструмент оцінки за кілька хвилин. UTM-мітки покажуть, які джерела приводять найсильніших кандидатів. Найм стає швидшим, якіснішим і дешевшим.