Квіз для HR-агенції

Квіз для HR-агенції визначає, що саме потрібно компанії: закрити вакансії, навчити команду чи і те, і інше. Ви отримуєте заявку з рівнем позицій, кількістю вакансій і розміром компанії ще до першої розмови.

Що всередині шаблону

• завдання: підбір персоналу, навчання чи обидва
• рівень позиції: C-level, середня ланка, масовий підбір
• кількість вакансій
• формат навчання: тренінги, коучинг, стратегічна сесія
• тема тренінгу: продажі, переговори, управління проєктами, HR
• кількість співробітників

Як працює квіз

Квіз починається зі стартового екрана з бонусом — безкоштовна консультація з HR-експертом. Бонус мотивує пройти опитування до кінця, тому до форми доходить більше людей. Далі користувач відповідає на кілька коротких питань: варіанти відповідей, картки з фото, повзунки чи вибір дати. Логіка переходів показує кожному лише ті питання, які стосуються саме його. Наприкінці людина залишає ім'я, телефон або email, а на сторінці подяки отримує бонус і посилання на ваш сайт чи соцмережі.

Кому підійде шаблон

Шаблон підійде рекрутинговим агенціям, HR-консультантам, тренінговим компаніям і бізнес-тренерам, які працюють з B2B-клієнтами.

Можливості конструктора AdsQuiz

• різні типи питань: списки, картки з фото, повзунок, дата й час, поля введення, рейтинг
• логіка й розгалуження: різні питання для різних відповідей
• бали та сторінки результатів для тестів і калькуляторів
• теми оформлення, власні кольори, логотип і фото під ваш бренд
• власний домен, захист від спаму і посилання на політику конфіденційності
• доступ для команди з різними ролями

Куди приходять заявки

Кожна заявка зберігається у вбудованій CRM AdsQuiz разом із відповідями та UTM-мітками. Заявки можна одразу отримувати в Telegram, на пошту, у Google Таблиці або в CRM: KeyCRM, Kommo, Pipedrive, SalesDrive. Інші сервіси підключаються через Zapier, Make чи Webhook. Для реклами підключіть Meta Pixel, TikTok Pixel або Google Tag Manager, щоб бачити, які кампанії приносять заявки.

Як запустити квіз за 20 хвилин

1. Зареєструйтесь в AdsQuiz — перші 100 лідів безкоштовно.
2. Натисніть «Використати шаблон» і змініть тексти, фото та бонус під свій бізнес.
3. Налаштуйте, куди надходитимуть заявки: Telegram, пошта, CRM чи Google Таблиці.
4. Опублікуйте квіз окремою сторінкою або вбудуйте на сайт блоком чи pop-up і запускайте рекламу.

Більше готових квізів для цієї сфери — у розділі «HR та рекрутинг».

Порада: Розділіть логіку: компанії, яким потрібен підбір, отримують питання про рівень і кількість вакансій, а ті, кому потрібне навчання, — про формат і тему тренінгу. Менеджер одразу бачить, хто відповідає за клієнта.