adsquiz

Мультиввід, сторінка з оцінкою та сторінка результатів

Типи сторінок: мультиввід, сторінка з оцінкою та сторінка результатів

У попередніх розділах ми розглянули основні типи сторінок – список, поле вводу, картки з фото, повзунок та інші. У цій статті завершуємо огляд типів сторінок у квізі – розберемо мультиввід, сторінку з оцінкою та сторінку результатів.

📋 Мультиввід

Щоб додати мультиввід, натисніть «+» в редакторі, оберіть «Додати секцію» і виберіть тип «Мультиввід».

Мультиввід – це тип питання який дозволяє додати до 10 полів вводу на одній сторінці. На відміну від звичайного поля вводу – мультиввід дає можливість отримати від користувача значно більше інформації за один крок.

Доступні маски для полів:

  • Ім’я
  • Номер телефону
  • Адреса
  • Лише букви
  • Лише цифри
  • Посилання
  • Електронна адреса

Кожне поле можна зробити обов’язковим або необов’язковим – для цього натисніть зірочку біля відповідного поля.

мультиввід тип питання квіз AdsQuiz

Стиль відображення полів:

  • Класичне поле вводу або лінійне
  • Одна колонка або дві колонки – для компактнішого відображення на екрані

Коли використовувати мультиввід:

  • Будівництво та ремонт – заміри об’єкта: площа, висота стель, тип приміщення, побажання, контактна особа, телефон
  • Логістика та доставка – тип товару, вага, розміри, спосіб пакування, бажана дата, контактна особа
  • Дизайн та розробка – стиль, розміри, місце розміщення, референси, побажання, обмеження по бюджету
  • Медицина та краса – ім’я, вік, скарги, алергії, контактний телефон
  • B2B продажі – назва компанії, посада, кількість співробітників, поточне рішення, бюджет

💡 Порада: Не робіть усі поля обов’язковими. Залиште обов’язковими лише критично важливі – наприклад, телефон і ім’я. Решта – необов’язкові. Це знижує психологічний бар’єр і підвищує конверсію форми.


⭐ Сторінка з оцінкою

Щоб додати сторінку з оцінкою, натисніть «+» в редакторі, оберіть «Додати секцію» і виберіть тип «Сторінка з оцінкою».

Сторінка з оцінкою – це інтерактивний формат питання де користувач виражає своє ставлення або задоволення через візуальні елементи. Чудовий спосіб зібрати зворотний зв’язок про роботу бізнесу, якість послуг або товарів.

сторінка з оцінкою квіз AdsQuiz

Доступні елементи взаємодії:

  • Оцінка за п’ятибальною шкалою
  • Відповіді у форматі «Так» або «Ні»
  • Емодзі-емоції – різні вирази для передачі настрою або задоволення
  • Інші формати візуального вираження оцінки

Що можна налаштувати:

  • Питання і опис до нього
  • Тип елемента оцінки
  • Колір і розмір елементів – маленький, середній або великий
  • Обов’язковість кроку

Коли використовувати сторінку з оцінкою:

  • Опитування після покупки – «Як ви оцінюєте якість нашого сервісу?»
  • Зворотний зв’язок після послуги – «Наскільки ви задоволені результатом?»
  • NPS-опитування – «З якою ймовірністю ви порекомендуєте нас друзям?»
  • Навчальний квіз – «Наскільки зрозумілим був цей блок?»
  • Оцінка продукту – «Як вам подобається дизайн нашого нового товару?»

Сторінку з оцінкою можна використовувати як за прямим посиланням на квіз, так і вбудувавши через код на сайт.

💡 Порада: Формат «Так/Ні» або емодзі-оцінка знижує бар’єр для відповіді – користувачу не потрібно думати, достатньо одного кліку. Це підвищує кількість заповнених відповідей порівняно з текстовим полем.


🏆 Сторінка результатів

Щоб додати сторінку результатів, натисніть «+» в редакторі, оберіть «Додати секцію» і виберіть тип «Сторінка результатів».

Сторінка результатів – це фінальна сторінка квіза де користувач отримує персональну пропозицію або офер на основі своїх відповідей. Це один із найважливіших елементів квіза – саме тут відбувається конвертація проходження в заявку або дію.

сторінка результатів квіз AdsQuiz

Що можна налаштувати на сторінці результатів:

  • Заголовок – головне повідомлення для користувача
  • Опис – розгорнутий текст під заголовком
  • Офери – можна додати кілька оферів на одну сторінку результатів

Що входить у кожен офер:

  • Зображення у форматі 16:9
  • Заголовок офера
  • Підзаголовок
  • Опис
  • Кнопка з текстом і посиланням
  • Логіка – налаштуйте за яких умов показується саме цей офер

Коли використовувати кілька оферів:

Якщо квіз сегментує аудиторію – сторінка результатів може показувати різний офер залежно від відповідей користувача. Наприклад, магазин електроніки:

  • користувач відповів що шукає смартфон → офер веде на сторінку смартфонів
  • користувач відповів що шукає ноутбук → офер веде на сторінку ноутбуків
  • користувач відповів що шукає аксесуари → офер веде на відповідний розділ

Таким чином один квіз замінює кілька окремих лендінгів і точно потрапляє в потребу кожного користувача.

💡 Порада: Не залишайте сторінку результатів порожньою або загальною. Чим конкретніший і персоналізованіший офер – тим вища конверсія в заявку або покупку.


⚙️ Загальні налаштування для всіх типів питань

До кожного типу питання можна застосувати додаткові налаштування:

Логіка питань – налаштуйте умови показу питання або переходу залежно від відповідей користувача. Детальніше: Логіка та розгалуження

Бали – призначте бали за кожну відповідь для формування підсумкового результату. Детальніше: Бали за результатами

Інтеграції – передавайте зібрані дані до CRM, Google Sheets або месенджера. Детальніше: Інтеграції


❓ Поширені питання

Скільки оферів можна додати на сторінку результатів? Кількість оферів не обмежена. Рекомендуємо додавати стільки оферів скільки сегментів аудиторії виділяє ваш квіз – по одному на кожен сегмент.

Чи обов’язково всі поля в мультивводі заповнювати? Ні. Кожне поле налаштовується окремо – обов’язкове або необов’язкове. Натисніть зірочку біля поля щоб зробити його обов’язковим.

Чи можна налаштувати різні офери для різних користувачів? Так. Для кожного офера на сторінці результатів можна налаштувати логіку показу – залежно від відповідей користувача він побачить саме той офер який відповідає його потребам.

Де краще розміщувати сторінку з оцінкою – на початку чи в кінці квіза? Найчастіше – в кінці, після основних питань. Але якщо квіз використовується як опитування задоволеності – сторінка з оцінкою може бути єдиним або першим кроком.